Vuosi hallituksen varapuheenjohtajana on pyörähtänyt vauhdilla käyntiin. On ollut kokousta, palaveria, vuosijuhlareissua, mitä vaan, you name it! Nyt onkin huomaamatta kuudennes vuodesta takana ja on tullut aika kirjoittaa blogi. Alumnitoiminnan kehittäminen on jälleen yksi Turun KY:n vuoden pääteemoista ja siihen liittyen ajattelin kirjoittaa mentoroinnista. Niinkuin moni muukin menestystarina, alkaa tämäkin antiikin Kreikasta.

Nimittäin jo muinaiset kreikkalaiset tunsivat mytologiassaan tarinan siitä, kuinka kuuluisa sotapäällikkö Odysseus, jätti poikansa ystävälleen huolehdittavaksi lähtiessään sotaan. Kyseinen ystävä, nimeltään Mentor, kasvatti ja opetti poikaa vuosien ajan. Samalla tavoin toteuttivat monet vanhat ja kokeneet käsityöläiset omanlaistaan oppisopimuskoulutusta jo varhaisina aikoina. Tämä perinne elää tänäänkin, mutta hieman eri muodoissa. Liikkeenjohdossa mentoroinnin juuret ovat Japanissa, josta se levisi Amerikan kautta Eurooppaan ja lopulta myös tänne Suomeen ja Turun KY:lle.

Hektisessä kylterin arjessa onkin hyvä muistaa, että aina on mahdollisuus lähteä etsimään itseään, saavuttaa henkinen tasapaino tai kehittyä ihmisenä. Kylteri-ekonomi -mentoroinnista ei valitettavasti taida olla apua näihin asioihin, joten tässä linkki sivuille josta voit varata lennot Goalle. 

Huomenna keskiviikkona Turussa käynnistyy ensimmäinen kylteri-ekonomi -mentorointi. Mukana on yhdeksän paria, jotka aloitustapahtuman jälkeen tapaavat kesän aikana oman aikataulunsa mukaan valitsemaansa teemaan liittyen. Mentorointi tulee olemaan tämän pilotin jälkeen näkyvä osa Turun KY:n toimintaa ja seuraava erä mentoreita ja aktoreita haetaankin jo syksyllä. Projekti on myös herättänyt kiinnostusta ekonomien keskuudessa ja projektissa onkin mukana niin Turun kauppakorkeakoulu, Suomen Ekonomiliitto, sekä Turun Seudun Ekonomit ry. Mentorointi on hyvä tapa saada kontaktia työelämään ja vaihtaa kokemuksia jo työelämässä olevan valmistuneen mentorin kanssa. Se, mitä opiskelija mentoroinnista saa, vaihtelee täysin sen mukaan, minkälaisessa tilanteessa hän on ja mitä mentoroinnilta toivoo. Mentorointiin kannattaa siis osallistua ,vaikka esimerkiksi työpaikka ja tulevaisuuden suunnitelmat olisivatkin jo selvillä. Mukaan on nytkin hakeutunut niin mentoreita kuin aktoreitakin todella erilaisista lähtökohdista. Turhat ennakkoluulot kannattaakin heittää syrjään ja hakea mukaan aktoriksi opintojen loppupuolella. Siitä onkin sitten mukavampi palata projektin pariin valmistumisen jälkeen mentorina.

Otto Rouhiainen

Turun KY:n hallituksen varapuheenjohtaja